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乘著新時代東風,譜寫組織工作華章

來源: 陽泉日報 錄入時間:2019-02-18 瀏覽次數: 1145 編輯:楊斌
重點摘要: 

2018年是全面貫徹黨的十九大精神開局之年,是改革開放40周年。平定縣組織工作在縣委的堅強領導和市委組織部的正確指導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅定政治方向,聚焦主業主責,圍繞縣委“三個堅持,四個圍繞”思路,認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,不斷提高組織工作質量和水平,為推進全縣高質量轉型發展提供了堅強組織保證。

加強思想政治建設,不斷深化學習教育。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為縣鄉黨校的主課,做到培訓首培十九大精神和黨章,推進學習不斷往深里走、往實里走、往心里走。發揮基層黨組織作用,采取集中學習、微信學習、地頭學習、微黨課等各類形式,推動學習進農村、進社區、進企業、進課堂,營造了時時可學、處處能學的氛圍,推動各級黨組織和廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,把“兩個維護”融入到思想靈魂深處,落實到具體行動上。

持續推進“三基建設”,夯實基層黨建基礎。2018年“三基建設”重點任務清單安排了14類36項工作,年中召開了全縣“三基建設”現場推進會。各級黨組織認真貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,縣委組織部為基層黨組織印發了《黨支部規范化工作制度》和《黨支部規范化工作記錄本》1000套,推行基層支部“3456”工作法。各黨(工)委積極推進26個黨建品牌項目建設。財政安排“三基建設”經費達到7634.55萬元。到年底,完成了全縣305個黨政群機關所屬事業單位的“一目錄三手冊”驗收評估工作;鄉鎮“五小建設”、村(社區)級活動場所和公益性服務設施面積建設等工作完成年度任務,全縣784個支部全部達到標準支部,其中特色支部達到23%,一流支部達到12%,12個基層支部被評為市級“基層黨組織標準化規范化建設示范點”。 

不斷加強培訓學習,促進黨員干部學以致用、知行合一。實施了黨政領導干部履職能力、干部專業能力、基層干部能力、企事業管理人員思維創新能力、專業技術人才知識更新“五大培訓”工程。先后舉辦農村“領頭雁”培訓、科級干部輪訓等專題培訓、專業能力培訓60余班次1萬余人次。在10個鄉鎮和23個試點村創新設立了新時代文明實踐所(站),對黨員干部和新型農民開展黨性意識、政策理論、鄉風文明和實用技術教育培訓,師資力量與縣委黨校共享,把精準化、科學化、實效化的培訓送到了基層黨員群眾身邊。

強化黨建責任落實,樹立大抓基層鮮明導向。大力推進“黨支部質量提升年”活動,各級層層簽訂了黨建責任書,并組織開展黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評議,縣級領導實行一線工作法,落實了“一包八聯系”制度,把責任壓力傳導到最基層。堅持“樹先進,促后進,抓兩頭帶中間”,命名了22個黨建示范點和16名農村紅旗書記,表彰了50個先進基層黨組織、100名優秀共產黨員和50名優秀黨務工作者;結合掃黑除惡專項斗爭,對1900余名村社兩委班子成員再次進行了拉網式排查識別,對12個軟弱渙散黨組織開展集中整頓,推動基層組織整體上檔升級。

統籌推進各領域基層黨建。在農村,扎實開展“兩委”換屆后續工作“回頭看”,新組建聯村黨組織20個;在縣城,探索建立了進城農民黨員“雙向管理”制度并在3個社區進行試點,健全完善了服務網格、黨建網格和社會化管理網格“三網合一”機制,構建了共駐共建、互聯互通的城市大黨建格局;在機關,通過選派駐村干部和第一書記、在職黨員到社區志愿服務等形式,開展“機關聯系農村、城鄉共駐共建”活動;在非公和社會組織,重點開展“雙強六好”黨組織創建活動,非公企業和社會組織黨組織覆蓋率持續提高;在學校、醫院,把加強黨的領導,提升組織力作為重點,組建了縣醫療集團黨委,積極籌建教育工委,推動基層黨組織全面進步全面過硬。

強化脫貧攻堅“三支隊伍”建設,推進抓黨建促脫貧、促鄉村振興。選派346名高素質機關干部到貧困村和低收入村擔任第一書記、工作隊員,108個縣直單位包村、4619名黨員包戶,“一人選派、單位幫扶、全員有責”的幫扶機制得到進一步強化。整合市縣幫扶力量,在鄉鎮建立了10個扶貧工作臨時黨支部,實行“一周一例會、半月一通報”制度,凝聚了脫貧攻堅合力。縣鄉專項督導組先后開展三輪督查,促進了5方面共性問題及100余個個性問題的發現和整改。有序推進村級集體經濟發展,抓住省扶持村集體經濟試點縣機遇,確定了16個集體經濟發展項目,推動了“破零數”和“增實力”兩個提升。

突出政治標準,加強領導班子和干部隊伍建設。不斷強化黨對各項工作的領導,新設立黨組11個,全縣黨組數量達到47個。全面貫徹新時期好干部標準,以提升干部“八種本領”為目標,采用“黨性鍛煉+專業強化”“線上拓展+線下集中”“集中培訓+自主學習”模式開展了習近平新時代中國特色社會主義思想讀書班。對科級領導班子和450余名科級領導干部開展中期考核評估,出臺了《科級干部日常管理考核辦法》和《關于深化人才發展體制機制改革的若干意見》等8項制度,激活新時代干部擔當作為、干事創業的內生動力。

完善制度措施,鍛造優秀年輕干部成長鏈條。出臺了《關于適應新時代要求大力培養選拔優秀年輕干部的實施意見》,建立了440人的后備干部庫,選派29名干部到鄉鎮掛職,160余名年輕后備干部駐村幫扶工作,50余名干部參與信訪維穩和巡察工作,年輕干部在一線崗位得到了鍛煉。2018年提拔4名35歲以下公務員到縣直部門任職,樹立了良好的選人用人導向。

2019年是新中國成立70周年,是全面建成小康社會關鍵之年。全縣組織工作將進一步堅定政治站位,加強組織建設,抓好機構改革,扎實開展“改革創新、奮發有為”大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育,突出主業,強化擔當,狠抓落實,譜寫新時代組織工作新篇章!


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