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“四面出擊”推進基層黨建工作再提升

來源: 盂縣組織部 錄入時間:2019-04-08 瀏覽次數: 1813 編輯:滿武
重點摘要: 

盂縣深入開展“改革創新、奮發有為”大討論活動,通過優化制度、細化教育、強化作風、深化發展四條主線,突出支部引領,狠抓基層建設,持續建強鄉村振興戰斗堡壘。

抓好制度“基本面”牢固根基。一是探索村級干部積分制考評,突出量化標準,推進精準評價,采取“基礎分+獎勵分+評價分-扣減分”的村級干部積分管理模式,將789名村級干部全部納入賦分考評,實行評優評先、績效工資“雙掛鉤”。二是建立三級黨建責任分包,推行縣鄉村三級“責任雙簽”“專欄公示”,完善“承諾踐諾”工作臺賬。落實書記抓基層黨建清單制度,印發黨工委書記“要事提醒卡片”,督促黨委列出責任清單。三是推行345社區黨建工作法,大力推行“社區黨代表+樓道黨小組+黨員”的“網格化”管理和“黨徽服務站”的“基礎性”建設,統籌社區書記、社區工作者、黨員三支隊伍,累計為居民辦理1000余件大事小情。

抓好教育“關鍵面”以促提升。一是突出“靶向化”教育方式,組建黨員干部教育領導小組,統籌舉辦“習近平新時代中國特色社會主義思想”讀書班、“改革創新、奮發有為”大討論專題培訓,開展“對標一流”大調研,組織黨員干部赴先進地區學習10余次。二是突出“陣地孵化”作用,著力構建村級黨建“據點”,申請追加預算340萬元用于村級陣地所建設;高質量打造“指尖黨建矩陣”,全縣1.8萬余名黨員實現“即時”“微距”接觸;筑牢“品牌”黨性教育基地,帶動6000余人次黨員干部進行參觀培訓。三是推動“筆下+網上”活學,寫好“筆尖下體會”,以“改革創新、奮發有為”大討論活動為重點,要求全縣干部采取“每日一記、一周一學、一月一心得”的方式強化學習效果;打造“網上學習平臺”,管好用好兩個“在線學院”,全縣5000余公職人員全部參加在線學習。

抓好基礎“核心面”強化作風。一是完善監督考核體制機制,制定縣鄉村三級系統統一的14個黨建考核“硬”指標,組建2個督查組圍繞巡回督查,實行“每月通報”,進一步強化對基層黨建的“鞭策力”。二是推行村級治理民主公開透明,制定5項29條工作清單,細化11條便民事項,規范和完善村級民主決策的形式、內容和程序,逐步延伸“小微權力”村級治理范圍。三是實施“三建一整頓”專題工程,進行黨建工作“回頭看”,對全縣1024個黨組織全面梳理,推進“6個舉措”軟弱渙散整治工作,16個軟弱渙散村得到有效治理。

抓好發展“綜合面”力求創新。一是推進“支部+發展”新模式,探索“支部+企業+貧困戶”或“支部+合作社”產業扶貧模式,黨支部通過支持入股集資、抵押貸款等方式帶動集體經濟發展,創建扶貧專業合作社15家,完成小額貸款1551萬。二是實施“組織+活動”新計劃,結合“改革創新、奮發有為”大討論,深入開展“大學習、深調研、促落實”活動,找準全縣黨建促脫貧的重要“關節”;創新組織設置,延伸組織鏈條,大力支持農村推進“一支部一產業一中心”發展模式,積極培樹8個黨建促脫貧示范村。三是構建“黨建+人才”新平臺,把黨建服務和人才工作有機結合起來,通過“分類錄入、自主評價”建立更為完備的人才數據綜合平臺,為政府部門、企業和人才提供共享信息,截止目前,共有2403名人才入庫,227名專業人才與鄉鎮對接。


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