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平定縣委組織部 “四個激勵”確保大討論在部機關落地落實

來源: 平定 錄入時間:2019-03-28 瀏覽次數: 1246 編輯:滿武
重點摘要: 

“改革創新、奮發有為”大討論開展以來,平定縣委組織部立足組織工作實際,堅持問題導向,聚焦制約組織工作創新發展的難題,通過“四個激勵”,拿出有針對性的舉措和對策,努力在觀念上突破,在解決問題上見效。

學習激勵。省、市、縣動員部署會議結束后,縣委組織部以集體學習、在線學習、網絡推送等方式組織全體組工干部認真學習駱惠寧書記講話精神,把握精神實質,激發組工干部主動思考謀劃在全國改革開放再出發、高質量發展的大背景下,如何進一步解放思想,勇立潮頭,銳意開拓,不斷推動組織工作創新發展。

榜樣激勵。以全省黨支部大討論“專題組織生活會”經驗交流會上8個標桿黨支部為榜樣,接受黨內生活鍛煉,真正來一場學習的革命、思想的革命、工作的革命,奮力推進機關黨支部建設新活力。以“三晉英才”為榜樣,廣泛激發全體組工干部的聰明才智,不斷匯聚譜寫新時代平定組織工作創新發展的磅礴力量。

文化激勵。充分利用部機關液晶顯示屏、組工文化墻、黨支部活動室,制作宣傳版面,切實營造改革創新、奮發有為的濃厚氛圍,讓解放思想、對標一流真正植入人心、融入日常。同時,堅持線上線下相結合,在“平定黨建微訊公眾號”推送活動信息,動員組工干部轉發跟帖省市縣動員部署會議精神,通過網絡宣傳激發組工干部改革創新正能量。

行動激勵。組織組工干部分組督導全縣94個科級單位開展民主生活會,確保規定動作在全縣各鄉鎮、各單位落地落實。部領導編組進村,深入柏井鎮里牌嶺、前牌嶺,和鄉鎮干部、支村兩委班子成員圍繞基層黨建、脫貧攻堅、環境衛生整治以及農村集體經濟發展等方面進行座談交流,掌握整體情況,并深入農戶,走進田間地頭,全面了解第一手資料,以實際行動開展進村服務工作,切實幫助基層一線解決實際問題。


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